Ons vak draait niet om een snelle invulling van een positie, maar om het vinden en selecteren van die ene manager die significant gaat bijdragen aan het succes van uw onderneming. Onze kennis van uw business, ons verfijnd netwerk, de diepte van onze selectie-interviews, maakt van ons een kwaliteitsspeler in de headhuntersmarkt. Vanaf de start rapporteren we over de voortgang en de resultaten. Geen black box principe maar een open, transparante aanpak.

Een commercieel directeur voor geheel EMEA? Een Operations Director met multi-lingual skills of een Financieel Directeur die de wet- en regelgeving in Zuid-Amerika kan vertalen naar het hoofdkantoor? Dankzij de vertrouwde samenwerking met de executive search consultants van ons internationaal partnernetwerk werken wij vanuit een internationale context, maar het feitelijke werk wordt altijd lokaal gedaan, rekening houdend met alle details rond taal, cultuur en regio.

Naast eenmalige opdrachten, we verbinden ons graag aan onze klanten voor lange tijd als ware partners, steeds dieper de details pakkend van strategie, organisatie en cultuur. Dat biedt de ruimte om - ook in geval van geen actuele opdrachten - de markt dagelijks te scannen op toekomstig (leiderschaps-)talent.

Lijkt een kandidaat écht sterk of...? Voor een scherp beeld van het potentieel buiten en binnen uw onderneming biedt Avon Arrow een volledig scala van testen en assessment instrumenten.

We blijven betrokken, ook na invulling van de positie. Ons 90-dagen-traject is speciaal ontworpen om managers en directeuren individueel te begeleiden en te helpen om hun eerste 90 dagen in een nieuwe functie effectief en succesvol in te vullen. Meer info: Executive onboarding coaching for new leaders.